集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州商之都购物中...
9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
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9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
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3月7日，公司党委书记、总经理王正带队到池州购物中心开展一季度包保督导工作。 督导组一行深入营业现场了解经营情况，并进入在建项目中影嘉莱影城和星巴克施工现场，了解工程进度。随后召开包保督导会议，听取池州经营团队汇报1-2月各项工作开展情况，就池州购物中心当前及今后一个阶段工作提出包保督导意见。 王正指出，池州经营班子要眼界向外，围绕“百货+”、“卖场+”和“商圈+”做文章，不断拓宽创效渠道；要“刀刃向内”，回归经营本质，坚持“严实”作风，将全年经营指标任务细化分解责任到人；要不断激发内生活力，倡导全员创效模式；要回归商业...
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9月7日，徽商集团党委书记、董事长、总经理潘友华到池州购物中心检查调研，商之都党委书记、董事长张盛陪同。 潘友华一行深入池州购物中心营业现场，了解安全生产、节日促销、疫情防控及运营管理等各项工作开展情况。 潘友华强调要开拓思路、主动作为，做活业态间协同，促进效益效果最大化；不断做精做细场景营销，创新性打造不同时段内的营销亮点，持续推动招商引流，实现增收创效；同时要持之以恒地做好安全生产和疫情防控工作，杜绝安全事故，全力冲刺年度目标任务。 （文/图 吴琳芬 徐凡）
查看详情2011年11月28日，池州商之都迎来了2周岁店庆。整个商场绿衣缭绕，百花绽放，红妆披身，金带姿绕，加上文化活动相伴，促销活动实惠，明星黄安助阵，商场内外一片喜气洋洋，热闹了整个池州城。 相亲相爱一家人——员工Party 11月27日晚，池州商之都在店庆2周年倒计时之际在一楼中庭举办内部员工冷餐Party，现场布置一新，全白色背景，鲜花装扮罗马柱，百度88酒吧为晚会提供冷餐盘，在时尚浪漫中，展示商之都强有力的团队力量，吸引了众多顾客驻足观看。员工们尽情欢歌，举杯共庆，总经理苗剑切下巨型生日蛋糕将Party推上高潮。为了店庆各项筹备活动，大家...
查看详情百年服饰文化节庆店庆 11月26日，池州商之都购物中心首届服饰文化节在商厦文化广场隆重拉开帷幕，与广大消费者共同分享服饰文化的无限魅力。 本次服饰文化节包括盔甲武士展示、汉唐清服饰展示、少数名族服饰展示 、艺术类服装展示、外籍 舞蹈 、街舞、行为艺术、中外专业模特品牌展示以及滑稽小丑魔术表演、黑人歌手献歌等内容。 文化节一开场，池州购物中心已是人山人海。前来购购物的顾客都称赞池州商之都商品丰富，环境优雅，活动丰富，形式新颖。 冬衣捐赠 情暖冬日 11月27日，池州商之都购物中心向池州石台贫困区捐赠冬衣启动仪式...
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为切实保护消费者的合法权益和规范经营者行为，11月22日，池州购物中心邀请市工商局负责人来公司举办消费权益法律法规专题培训。 参加培训的人员有商场管理人员、部分促销员和各租赁业态代表，培训内容主要为《消费者权益保护法》和政府新出台针对商业企业消费政策方面的新规定。市工商局负责人就法律法规内容作了详细的讲解，并现场解答提问。 通过本次学习，加强了政府相关部门的沟通联系，增强了员工的知识面和法律素质。 （文/周志 图/陈志勇）
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10月23日，池州购物中心在市劳动局的大力支持下,高级办公自动化和应用软件强化培训圆满完成全部议程。 此次培训自10月17开始，邀请池州资深计算机老师彭勇亲临授课。持续一周的课程安排了办公自动化巧用、应用软件中的Photoshop和autoCAD制图等课程。为了不耽误平时的工作时间，课程安排在晚上19点到21点，参训员工牺牲自己的休息时间，丝毫没有怨言,从培训评估表上看大家收获颇多。 企业的发展离不开优秀的团队，培训是培养优秀团队的最好方法，池州购物中心通过近2年的努力，已经建立较为合理的培训机制。 （文/图 熊贤军）
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10月19日，池州购物中心在红街广场举办了首次“同期超越奖”颁奖仪式。本次评比共有6个专柜和1片区获此奖项，15名营业员和1名片长获此殊荣，摘得了奖牌，捧回了奖金。 池州购物中心开展“同期超越奖”旨在具体落实“两效建设”要求，激发一线员工工作热情，促进科学管理，打造效益门店，以奖励先进激励后进，凝聚企业的向心力。“同期销售超越奖”的评比，以参评片区、专柜的月销售额同比（环比）增长幅度为标准，增幅优先者获奖，评比公平、公正。 （文/熊贤军 图/陈志勇)
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