落实岗位责任 保障经营发展
1月11日，为加快落实全年度安全生产工作，明确各岗位安全生产职责，切实履行“一岗双责”，保障商厦安全运营，宣城商厦召开1月份安全生产会议并签定2024年安全消防责任书。 本着“谁主管，谁负责；层层签订，责任到人”的原则，会上按岗位层级分别签订2024年安全消防责任书，将安全生产责任落实到部门及每一位在岗员工。 此次签订安全消防责任书是为了压实所有员工安全生产责任，一起共同营造安全稳定的购物环境，促进企业可持续发展。 （文/图 谢小宣 ）
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1月11日，为加快落实全年度安全生产工作，明确各岗位安全生产职责，切实履行“一岗双责”，保障商厦安全运营，宣城商厦召开1月份安全生产会议并签定2024年安全消防责任书。 本着“谁主管，谁负责；层层签订，责任到人”的原则，会上按岗位层级分别签订2024年安全消防责任书，将安全生产责任落实到部门及每一位在岗员工。 此次签订安全消防责任书是为了压实所有员工安全生产责任，一起共同营造安全稳定的购物环境，促进企业可持续发展。 （文/图 谢小宣 ）
查看详情1月11日，六安商厦在门前广场召开“百日大战”12月份表彰会暨19周年店庆活动动员会。 会上对12月份创利优胜奖卖场、销售优胜奖片区以及完成当月销售考核指标的36个业绩进步奖专柜，同时对2023年4位四季度“微笑服务之星”进行了表彰，卡迪高专柜店长张亚云以《学会聆听，把握销售时机》为主题，分享了自己在工作中积累的服务案例和销售技巧，生动的描述赢得了现场阵阵掌声。 会议最后，商厦总经理向明做19周年店庆活动动员讲话，肯定大家在过去一年六安商厦在创新发展中所取得的进步和付出的努力，并表示六安商厦已经准备好应对市场的各种变化...
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为更好地发挥绩效考核的激励、督促和导向作用，进一步建立完善人才激励和约束机制，促进六安商厦效能整体提升，1月8日，六安商厦组织总助级以下全体员工开展2023年度绩效考评工作。 考评开始前综合部重点对年度绩效考核方案结构、考核指标设定、评分标准等进行了详细说明，特别强调了考核结果的应用。 此次考评在年度绩效打分的基础上增加了等级评定，客观公正地评价了员工的全年工作状况，使公司对部门及各个岗位员工的工作业绩与工作表现的评价更为客观、公正，为年度奖金发放、人员岗位调整（调档）、末等优化和不胜任退出等提供了客观依据...
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1月7日上午，霍邱商厦门前广场随着舞龙队、扭秧歌队轮番上场，瞬间拉满节日气氛。当日下午，霍邱商厦总经理宋金龙带领管理团队热情的与顾客分享司庆生日蛋糕，卡通玩偶小蜜蜂穿梭于现场，与小朋友互动派发糖果，让顾客提前一起感受商厦店庆的喜悦。 1月8日早上，商厦举行19周年庆升旗仪式，全体管理人员和员工代表，列队向国旗行注目礼，用最庄严的升旗仪式表达对商厦19岁生日的深深祝福。 （文/图 王德萍）
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日月其迈，时盛岁新。元月8日，霍邱商之都迎来了19周岁生日。 早上8:18分，霍邱商厦门前广场举行了“百日大战”第四期表彰会，现场掌声不断，每个员工面带着幸福、骄傲的笑容。 8:50分，升旗仪式正式开始，与往年不同的是霍邱商厦开业19周年之际，旗手们换上了新装，红色大衣，红色帽子，伴随着响亮的口号声，迈着整齐的步伐，将五星红旗和商之都店旗冉冉升起，把这个日子映衬的更加红火。这一幕也引来了众多顾客前来观礼、拍照。 （文/图 叶文）
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