根据总部培训指导思想及合肥商厦2008年度培训计划，合肥商厦2008年度加大对一线营业人员的培训力度。 2008年3月26日－27日，公司组织当月供应商新聘促销员在二楼会议室参加岗前系列培训，包括企业文化、促销员管理、工作流程与法律法规、工作规范与服务技巧、消防安全知识、商品三信知识等培训内容。 在公司领导的高度重视下，为确保培训的效果，公司从各部门选调了对口专业人员组成内训师，为各项培训活动储备、提供师资资源，总经理和相关部门负责人也抽空参与培训授课工作。通过培训的有效开展，规范了员工的工作行为，提高了员工的专业素质...
查看详情为进一步提高员工技能水平，适应现代商业的发展需要。3月21日-24日，霍邱商厦组织全体员工分批次进行了4天培训，以宣贯文明用语、贵宾卡营销常识、《现场管理办法》、消防安全应知应会、商务礼仪等五个方面为重点，全面强化员工素质和员工技能、技巧培训。培训会上，向全员参训人员认真传达了集团公司、总部及霍邱商厦0年度会议精神，明确了08年工作指导思想和各项经营目标任务。在下步工作中，我们坚持开展各项培训和服务竞赛，充分调动员工积极性、主动性，增强一线员工集体责任感和团队协作能力，为迎接公司大发展提供有力、充足的人才资源保障 。 ...
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