3月31日上午，合肥旗舰店召开2010年第一季度通讯员会议。会议总结了一季度通讯员投稿情况，对通讯员队伍进行了调整，向2010年度通讯员颁发了聘书，还对“商之都有我”征文比赛获奖作者颁发了证书和奖金。
    合肥旗舰店一直以来把企业文化建设作为一项重点工作，通过多渠道、多途径的有效方式推进企业宣传。每季度都召开通讯员会议，既对通讯员写稿进行评分、点评、部署新任务，也借会议平台加强通讯员之间交流学习。公司领导也亲临会议，与通讯员们一起探讨如何立足岗位更快捷、更丰富地宣传企业经营活动、品牌价值和社会影响力。与此同时，合肥旗舰店不断完善宣传工作制度，通过奖励与负激励相结合，通讯员投稿与评优、评先相挂钩，完成任务与绩效考核兑现等多种措施，引导通讯员写作的积极性。公司还注重加强通讯员队伍建设，每年对通讯员重新聘用，采取能者上、弱者下的竞争机制，提升通讯员队伍整体素质。通过行之有效的手段、丰富多彩的载体，较好地推动了宣传工作的健康发展。 （文/李元元  图/朱先武）