11月9-10日，合肥商厦在公司六楼会议室开展“人才的自我开发”系列培训，特邀安徽经济管理学院培训部主任、副教授、资深人力资源管理专家赵海琦先生授课。
    系列培训共3场，主要面向全体业务员以上管理人员。赵教授重点阐述了人才开发的两个目标，素质、行为和业绩之间的关联，并对公司的人力资源现状进行诊断；就如何开发自我活力与情商、组织管理、核心价值观、态度问题、沟通等问题作了深入的讲解和分析。
    从培训评估调查表的信息反馈来看，学员通过此次培训能认识到自己工作上的不足，对人才自我开发有了更加深刻的认识，对后期完善自我，提升工作业绩，明确了方向。为提升培训的效果，公司还将培训后，组织开展一系列测评活动，以完善和再造公司人才自我开发体系。 （文/唐成宝 图/朱先武）