为进一步完善公司人才培养与使用相结合的机制，适应公司连锁发展对储备人才的需求，5月14日下午红府公司组织了总部及部分门店长近60名员工参加2014年度储备主管、主办培养选拔考试。
    测试从职业素质、经营管理、行政能力等多方面对参考人员进行考核，通过考核的人员将根据目前岗位和申报储备培养岗位进入相应的培训营，并由指定的辅导员对其工作进行指导与培养，为红府后续管理人才的需求提供保障。  （曹玉云）