8月上旬，公司分批次召开了2013年度薪酬管理办法与绩效考核办法宣贯会议，各职能部门和门店负责人与相关人员参加了宣贯。
    宣贯会主要就公司2013版的薪酬管理办法与绩效考核办法进行了宣贯和讨论。新的薪酬管理办法与绩效考核办法是结合目前公司总体发展需求提出的，考核更加细化、更贴近经营，对激发广大员工工作热情具有很大意义。
    参会人员还对下一步如何做好经营，进一步激励人员的积极性以及在新的办法运行过程中结合各自实际情况，提出有益的意见或建议。（史慧）