7月15日，池州商厦的招聘工作全面启动，此次招聘涉及综合、运营、财务信息、后勤保障4个部门共30多个管理岗位，另代供应商招聘促销员600名左右。

招聘工作计划在7月15日至9月10日期间，完成招聘广告发布、招聘报名、笔试前准备、笔试、公布面试人员名单、面试、确定拟录用人员名单、岗前培训等八个环节工作。

为做好池州店的招聘工作，人力资源管理中心在招聘前就到当地劳动局了解当地就业和薪酬情况，并根据实际情况拟定了人员招聘条件和要求。由于宣传工作准备较充分，报名前两天仅管理人员应聘申请表发放就达到300余份，收到应聘报名表共计200余份。

   人力资源管理中心与池州店筹备组将在相关部门和领导的大力支持下本着公开、公平、公正的原则，严格按照《招聘管理办法》的规定完成招聘工作。（人力资源管理中心  冯浩）